Menschen + Szene

Scania: Next Generation Days

25.05.2016
Zusammenhalt fördern und die Firmenphilosophie verinnerlichen: Rund 70 Scania Lehrlinge nahmen am zweitägigen firmeneigenen Lehrlingsevent teil.
Neben Fahrtechniktrainings wurden die jungen Fachkräfte auf einem Überschlagssimulator für den möglichen Ernstfall vorbereitet. (Fotos: Nikolaus Faistauer)
Bereits zum dritten Mal fand vom 23. bis 24. Mai 2016 am Brandlhof in Saalfelden/Salzburg ein Lehrlingsevent der besonderen Art statt. Bei den Scania Next Generation Days erwartete die Profis von morgen ein spannendes Programm aus Fahrtechniktrainings, Teammotivation und jeder Menge Spaß.
Rund 70 Scania Lehrlinge aus ganz Österreich waren gemeinsam mit ihren Werkstattleitern und dem Management-Team der Scania Österreich Ges.m.b.H. in Saalfelden zu Gast. Die kaufmännischen und technischen Lehrlinge erwarteten dabei einige Herausforderungen. Neben Fahrtechniktrainings wurden die jungen Fachkräfte auf einem Überschlagssimulator für den möglichen Ernstfall vorbereitet. In bunt gemischten Teams absolvierte der Nachwuchs dann auf einer herausfordernden Streckenführung am ÖAMTC-Testgelände ein Kart-Wettfahren. Dabei mussten sie nicht nur Geschwindigkeitsgefühl und Lenkgeschick, sondern auch Teamgeist beweisen. Anlässlich des 125 Jahre Jubiläums von Scania gab es zudem ein Quiz, das sich rund um den Geburtstag des Konzerns drehte. Nach dem PS- und ereignisreichen Tag wurde der Gewinner der Teamwertung dann am Abend im Rahmen eines Galaabendessens gekürt und der erste Tag der „Scania Next Generation Days“ feierlich beendet.
Am zweiten Tag stand eine interaktive Unternehmenspräsentation, mit der die Kernwerte und die Strategie des Unternehmens den Teilnehmern näher gebracht wurden, auf dem Programm. Scania Österreich Direktor Manfred Streit: „Bei den Scania Next Generation Days wollen wir unsere jüngsten Mitarbeiter einerseits über die Welt von Scania informieren, andererseits auch mit einem ansprechenden Programm den Zusammenhalt fördern. Uns ist wichtig, dass die Lehrlinge ihre wichtige Rolle als zukünftiger Rückhalt verstehen lernen und auch sehen, dass das ganze Unternehmen hinter ihnen steht.
www.scania.at
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